廣東
最近，翠花（注：此處為化名）發現公司招聘網站上掛出一個總經理助理崗位，工資奇高無比，還接受小白應屆生。
翠花百思不得其解：今年公司縮減開支，技術部門兩輪大裁員，都快養不起人了，怎么突然高薪招總助？
接下來幾天，翠花發現不少年輕的帥哥美女前來面試，老板請自出馬接待，一面就是一小時。
藏不住事兒的翠花向人力同事打聽消息，人力苦笑：“簡歷老板自己篩的，叫我們別插手。”
翠花捶胸頓足：“我們工資都打折了，咋還招那么貴的助理呢？”
見翠花如此激動，人力低聲說：“冷靜點，我也問過老板，他說他不是真的想招聘，就是最近壓力有點大，想找幾個長得好看的聊聊天。”
翠花震驚：“想聊天不能去交友網站嗎！”
人力冷笑：“交友網站上的人能有來面試的態度好？約人出來得花錢呢，招聘掛個崗位才幾元？”
翠花頓時醒悟：原來老板打著高薪招聘的名頭，吸引好看的年輕人免費提供情緒價值。
這樣的情況持續了兩個星期，老板每天約1-2個光鮮亮麗的年輕人聊天，聊完之后心情愉悅，對員工們也客氣了許多。
兩周之后，一筆拖了很久的應收款到賬了，老板又開始忙碌起來，再也沒有年輕人來面試了。
年輕牛馬：我以為命運終于眷顧我，沒想到是老板的無聊消遣
沒想到找個工作也被資本家當來消遣了
是的，我面了快20家了，有些二面三面，每次面試完就沒有后續，對我的精神和時間都是一種摧殘
昨天大老遠跑過去，跟我說這崗位不急著招，覺得我挺好的讓我過去聊聊，這大冷天折騰人真的無語
所以叫人面試就是應該要求用人單位給錢至少報銷路費，公司面試人零成本。應聘者卻要付出時間，精力和錢
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