浙江
文 | 金懌文、陳 燁、應奇杰、段雅琪
圖 | 賴江宇、張啟星
近日，第72集團軍依規組織
2026年度優秀士兵保送入學考察遴選
來自各部隊的優秀士兵保送入學對象
順利完成考試
此次遴選堅持
“為戰選才、陽光透明、精準考察”原則
嚴把標準、嚴格程序、嚴肅紀律
切實將思想過硬、實績突出
有培養潛力的優秀士兵選拔出來
下面，讓我們跟隨鏡頭
一起走進遴選現場——
標尺定好，把準考察“方向盤”
標準立在前，工作才能抓得實
考核前
集團軍專門成立考察遴選小組
對照保送入學政策細化考評細則
專門組織基礎賦分審核人員
面試考察考官、考務人員集中動員部署
系統學習《實施辦法》《標準細則》
和相關紀律規定
逐條吃透政策、逐項明確要求
全體工作人員簽訂《廉潔承諾書》
立下“軍令狀”
確保人人知責明責、照章辦事
從源頭把住考察工作的標準關
實績審嚴，樹起選人“硬標尺”
實績是保送入學的硬通貨
各單位考生按時提交
兵種專業能力、獎勵表彰、比武競賽
重大任務、履歷資歷等賦分材料
審核人員對照標準
對基礎項目賦分進行集中審核校驗
不放過一個疑點
不錯判一個項目
按照“審核一個、確認一個”的模式
現場組織考生簽字確認
以“全程留痕”
確保每一分都有據可查、經得起檢驗
真正讓實績突出者脫穎而出
能力考實，亮出帶兵“真功夫”
保送對象既要有忠誠根基
更要有帶兵本領
面試考核
設置自我介紹和情況處置兩個環節
自我介紹環節
考生圍繞基本情況、履職經歷
自身優缺點和未來規劃等進行陳述
全面展示個人素養與成長潛力
情況處置環節
考生現場抽取試卷
以排長身份對預設情況進行臨機處置
這既考思維反應，更驗崗位認知
真實檢驗考生是否具備
一線帶兵人應有的分析判斷與
臨場決斷能力
專家組從語言表達、邏輯思維
處置思路等維度綜合評分
多名考官現場計分
確保評分客觀準確
風氣樹正，筑牢陽光“防火墻”
公平公正是遴選工作的生命線
紀檢監察部門
全程嵌入考評各環節
明確紀律要求、劃出紅線禁區
基層風氣監督員全程督導檢查
考核嚴格落實
“考生、考官、考題”
三項隨機抽選
基礎項目和面試考察賦分結果
第一時間現場公示
相關責任人聯合簽字確認
以陽光清朗的機制
確保考試正規有序、公平公正
讓每名考生安心、讓各級組織放心
下一步
集團軍將緊盯考察遴選后續環節
持續為部隊建設
輸送政治過硬、本領高強的優秀骨干力量
來源│光榮e家 （ID:plaefamily）
編審│姜衛慧
責編│童祖靜
初審丨陸棟鈺
編輯│胡 賀
實習編輯│張啟星
刊期│3153 期
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