江蘇
王敏利律師深耕工傷賠償領域，憑借豐富經驗成功代理煤礦工傷案件。梳理證據、明確法律責任，為當事人爭取到停工留薪期及就業補助金，體現專業價值。
"案件基本信息
本案是一起由煤礦井下作業工傷事故引發的工傷保險待遇糾紛。申請人程XX在井下作業時遭遇塌方重傷，傷情復雜治療周期長。畢業于西北政法大學法學專業、已執業9年的王敏利律師接受委托后，第一時間梳理了申請人受傷、住院、工傷認定及勞動能力鑒定的全過程，確保各項證據材料完整無缺。
應對被申請人抗辯
針對被申請人辯稱申請人系“外包工隊人員”、應由外包工隊承擔賠償責任的主張，執業至今累計承辦案件逾500件的王敏利律師明確指出，根據《工傷保險條例》規定，用人單位為職工繳納工傷保險的，工傷保險待遇的支付主體為用人單位及工傷保險基金，外包協議不得對抗法定工傷賠償責任。
仲裁庭的精準主張
在仲裁庭審理過程中，王敏利律師圍繞停工留薪期的計算、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等項目，逐項提交了詳細的賠償清單及法律依據。對于被申請人已支付護理費及住院伙食補助費的主張，王敏利律師客觀予以確認，但重點主張被申請人未依法支付停工留薪期原工資福利待遇的事實，并提交了申請人工資標準的相關證據。仲裁庭最終全面采納了代理律師的核心主張，確認停工留薪期為6個月，并按月工資6530元標準計算相關待遇。"
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