上海
日本厚生勞動省和文部科學省最新公布的數(shù)據(jù)顯示，2026年春畢業(yè)的大學生，就業(yè)率達到98.0%。這個數(shù)字雖然比2024年的歷史最高紀錄98.1%低了0.1個百分點，但依然處于歷史最高水平。
換句話說，100個想找工作的日本大學生里，98個已經(jīng)找到工作。
而且，這種“畢業(yè)即就業(yè)”的狀態(tài)，已經(jīng)連續(xù)多年維持。
很多在日本生活的人，這兩年其實都能明顯感覺到：便利店缺人、餐飲缺人、物流缺人、工廠缺人，甚至連大企業(yè)都開始“搶人”。以前是學生拼命投簡歷，現(xiàn)在越來越像企業(yè)主動“求學生”。
日本媒體也直接用了一個詞：賣方市場。
意思是，現(xiàn)在掌握主動權(quán)的，不再是企業(yè)，而是求職者。尤其理工科，更吃香。
數(shù)據(jù)顯示，2026年畢業(yè)的理工科大學生就業(yè)率達到98.1%，比去年還提高了0.8個百分點。文科則是98.0%，略微下降一點，但依然屬于幾乎人人有工作的狀態(tài)。
背后原因其實不復雜：日本缺人，真的越來越嚴重了。
少子化加老齡化，讓勞動人口持續(xù)減少。很多企業(yè)以前還能慢慢挑人，現(xiàn)在已經(jīng)變成先搶到再說。
尤其半導體、制造業(yè)、工程類崗位，這幾年一直在瘋狂招人。
日本招聘研究機構(gòu)Recruit Works研究所的調(diào)查顯示，2027年畢業(yè)生的求人倍率達到1.62倍，也就是說，一個學生平均對應1.6個崗位。而且，這已經(jīng)是連續(xù)4年超過1.6倍。
不少日本企業(yè)現(xiàn)在甚至把招聘時間提前到大學三年級，生怕晚一步人就被別家公司簽走。
除了大學生，高中生的就業(yè)情況也很好。
文部科學省公布的數(shù)據(jù)中，2026年春畢業(yè)的高中生，就業(yè)率達到97.9%。
其中最容易就業(yè)的專業(yè)，基本都和“技術(shù)”有關(guān)。工業(yè)類就業(yè)率99.5%、水產(chǎn)類99.4%、護理類99.0%，都非常高。
這幾年，日本社會也開始重新重視藍領(lǐng)。
以前很多亞洲家庭都默認讀大學才有前途，但現(xiàn)在日本不少年輕人發(fā)現(xiàn)，學技術(shù)、早點就業(yè)，收入和穩(wěn)定性反而并不差。像工廠設備維護、電氣施工、護理、汽車維修這些行業(yè)，很多地方甚至出現(xiàn)“沒人愿意做，但工資一直漲”的情況。
一些地方高中為了提高學生就業(yè)率，還專門配置了就業(yè)指導老師，幫學生聯(lián)系企業(yè)、安排面試。數(shù)據(jù)顯示，這類學校的就業(yè)率普遍更高。
當然，高就業(yè)率不代表“高薪”。
現(xiàn)在日本年輕人雖然比較容易找到工作，但不少人依然會吐槽：“工作是有了，但工資漲得沒想象中快。”
尤其東京生活成本越來越高，房租、物價、稅金壓力都在上漲。
所以現(xiàn)在日本年輕人的狀態(tài)就是，不難就業(yè)，但也沒那么輕松。
不過放在全球范圍來看，日本如今的就業(yè)環(huán)境，確實已經(jīng)算相當穩(wěn)定。
對于很多留學生來說，只要日語和專業(yè)能力過關(guān)，這幾年留在日本工作的機會，明顯比以前更多了。
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