湖南
大家好，我是咸魚呀~
前公司，前同事，一晃這個事情發生快有三年了。年前，又從別人那里得知了一些細末。
再把中間斷斷續續聽到一些拼湊起來，就有始有終了。
困局與抉擇
那一年，公司就沒有準時發過工資。
幾個大項目都壓得款，每次催款，甲方的說辭出奇的一致：流程走完了，就等總部財務打款了。這話一聽，就是大半年。
快到年底的時候，老板從總部過來，與總經理商議了幾天，最后得出的結果是：公司中高管理層入股方案，最低門檻是十萬，越多越好。
大家一起渡過難關，這也是公司對核心層的信任，大家對公司要有信心。
當天下午就組織了會議，全是部門骨干，PPT上畫著大餅：有項目回款的周期表，預計分紅的利潤表。
整場會議下來，我沒有吱聲，公司的業務是與房地產掛鉤的，大餅又是基于甲方的錢能按時回款，但是，這個概率極低。
資本的本質就是逐利，如果是穩賺不虧的事情，他為何不拉著親朋好友入股呢，反而來拉我們員工？
結果是，參加會議的七八個人，就我一個人沒有入職。其中一個女同事，當場就提手要投二十萬。
她說：我對公司有信心，也相信老板不會虧待我們這些老員工的。
孤注一擲的20萬
女同事是個很要強的人，也是想證明自己。
她沒有與家人商量，公司給大家提供了一個二維碼，她測試就有二十萬的額度，她就貸出來了。
她說，就我老公那性格，等我分到紅，賺到錢，他就閉嘴了。
我沒忍心告訴她：第一，利潤怎么算，是老板說了算；第二，就算有利潤，也可以不分紅，繼續投入“擴大生產”；第三，你連股東協議都沒看到，簽的只是個內部收款收據。
我沒有參與就算了，可不敢去阻礙別人發財、阻礙公司發展。
可能是因為我沒有入股，還有一個原因，就是公司業務縮減，我被裁員了。事件后續，我就是聽別人說的了。
公司是按年度分紅的，可沒到一年，其中有同事就提出離職，他沒有要求分紅，只要求公司按原額退還給他本金就行了。
結果，大家可能猜到了。
這位同事直接找的老板，老板很爽快答應了，可到了財務那里，財務直接說沒錢。
最后是退了，給他單獨核算的，說項目虧損了，沒有分紅反而還要承擔虧損部分，剩下的錢公司給打了欠條，分期給他。
崩盤與代價
事件過了一年，又到年底了，別說分紅了，工資是越拖越久了。
女同事每月要還利息，就開始透支自己的信用卡，就被她老公發現了賬單，追問之下，她才把事件全盤托出。
從那開始，三不五時的，他們隔著電話都能吵起來。
她老公也是從事房地產行業的。收入一落千丈，要還房貸、兩個孩子的學費、補習費、課外班費等等。
吵得最兇的時候，她老公提出了要離婚。
寫到最后：
公司目前還在運營中，我從別人那里得知，后續也有幾個離職后，提出要退股的。
別提分紅這回事了，沒有一個是全身而退的，每一個人都是褪了一層皮的。
投資大師查理·芒格說過：當你覺得機會終于來敲門的時候，往往是你最容易被收割的時候。
感謝讀完，若有所思
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