山東
有些人就是機會本身，不是你想就能夠遇到的。
不是每個員工都有足夠的幸運遇到任正非這樣的老板。實際上，好的老板確實是可遇不可求，存在很大的偶然性，我見有人兩年換了10多次工作都沒有碰到一個好老板，而有人剛畢業參加工作就遇到了能夠且愿意提攜他的老板。
要知道多數人都是囿于自我，一輩子畫地為牢，只靠自己很難從井底跳出來，所以需要碰機會，找到能夠引領他到更高層次的機會。
而很多人覺得貴人就是給自己錢，這樣的人通常也遇不到貴人。想一想：貴人給你錢有什么好處嗎？
如果你人不行，那給你很多錢反而是害了你。
在跟一些人周旋過后，我就愈來愈意識到“貴人”就像高手找徒弟，人們總想著拜名師，可事實是在高手那里值得培養的人是稀缺的，他可能幾十年都碰不到一個合適的人。
對高手而言，他并不指望徒弟回報自己什么，他只是薪盡火傳，把劍傳給能揮舞的人，徒弟能達到自己的層次或更進一步，就是對自己最好的回報。
扯遠了哈，回到老板和員工的話題。在公司在職場，所謂好老板不是給你很高的待遇，當然薪酬高是基礎之一，但薪酬不是最有價值的部分。
這跟一些人的認識相反，在他們看來除了實實在在的錢之外，其他一切都是空的，毫無意義。
但錢這個東西是外物，并不真正屬于你，老板真正對你好是給你機會，讓你長本事，這些才對你的人生命運有巨大的積極影響。
如果你是年輕時候就跟了任正非這樣的老板，那你就會吃到一流企業家眼光、膽識、遠見、格局、智慧等的紅利，你的收獲不僅僅是物質財富，更重要的是你精神財富的積累。
曾經滄海難為水，除卻巫山不是云。人在年輕時候真的不能遇到太驚艷的人，除非你一直跟著這個人，否則以后你會發現這樣的人鳳毛麟角。
