“別再搞這種沒道理的裁員了!”
今天刷到這個(gè)消息的時(shí)候,我整個(gè)人愣住了——《刺客信條:黑旗 Resynced》首日就賣了200萬份,育碧自己都出來吹這個(gè)數(shù)字。但轉(zhuǎn)頭一看,參與開發(fā)的育碧巴塞羅那工作室,員工們正在罷工,為期三天。
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一張圖幫你拆一下這件事到底怎么回事:一邊是銷量海報(bào)滿天飛,一邊是開發(fā)者舉著“企業(yè)貪婪”的橫幅站在辦公樓門口。這個(gè)反差,說真的,有點(diǎn)魔幻。
先說游戲本身。《刺客信條:黑旗 Resynced》這次開局確實(shí)猛,200萬份的首日銷量,育碧官方自己拿出來當(dāng)成績(jī)單說。但這張成績(jī)單背后,育碧巴塞羅那工作室的處境就沒那么體面了。這個(gè)工作室除了參與黑旗重制,平時(shí)也一直給《彩虹六號(hào):圍攻》做支持開發(fā)。今年6月,育碧那邊傳出大規(guī)模重組,這個(gè)工作室的裁員消息也跟著來了,據(jù)信有51名員工會(huì)受到波及。
目前的情況是,裁員已經(jīng)在進(jìn)行了,但談判還沒談完。留下來的開發(fā)者們,在工會(huì)的支持下,正在給被裁的同事爭(zhēng)取更好的遣散條件,同時(shí)也要給目前沒被裁的人要一個(gè)保障。于是就有了現(xiàn)在這場(chǎng)為期三天的罷工,據(jù)稱已經(jīng)有大約90名員工跑到現(xiàn)場(chǎng)抗議了。西班牙電子游戲工會(huì)CSVI——這個(gè)工會(huì)隸屬于勞工總聯(lián)合會(huì)——在社交媒體上直接把話撂了出來:“育碧的員工已經(jīng)表態(tài)了,用全面罷工來要求自己的權(quán)利。別再搞這種沒道理的裁員了!育碧巴塞羅那不能裁!”
有一點(diǎn)得說清楚,這次不是小打小鬧的象征性抗議。之前裁員消息剛出來的時(shí)候,工作室搞過一次部分罷工,那次更像是表明態(tài)度。而這一周的三天罷工是“全面罷工”,意思是所有工作全部停擺。工會(huì)那邊的訴求也很具體,其中一個(gè)直接跟黑旗重制的銷量掛鉤:既然游戲賣得這么好,能不能減少被裁的人數(shù)?其他條件還包括提高遣散補(bǔ)償,以及要求育碧承諾在中短期內(nèi)不再搞裁員。
7月14日,CGT加泰羅尼亞分部的Bluesky賬號(hào)發(fā)了一張罷工現(xiàn)場(chǎng)的照片。這張圖里有個(gè)細(xì)節(jié)特別有刺客信條玩家內(nèi)味——抗議的開發(fā)者們?cè)诎腿_那辦公室門口拉了一面超大的橫幅,上面寫著“企業(yè)貪婪”,字體和設(shè)計(jì)風(fēng)格直接照著刺客信條那個(gè)經(jīng)典logo來做的。你品品,自己參與做出來的視覺語(yǔ)言,反過來用在抗議東家上。
更扎心的事還在后面。罷工之前,育碧巴塞羅那的成員對(duì)外詳細(xì)列過他們?cè)谶@個(gè)黑旗重制項(xiàng)目里到底干了什么活。水下機(jī)制是他們負(fù)責(zé)的——游泳、水下生態(tài)、沉船、海洋生物行為這些,還有各種海軍任務(wù)、海軍合約、刺客合約、boss設(shè)計(jì)、戰(zhàn)斗AI。這些內(nèi)容你現(xiàn)在打開游戲都能玩到,但做它們的人,正在被裁。
最讓我看得難受的,是一位高級(jí)測(cè)試員上周在社交平臺(tái)上說的話。黑旗重制發(fā)售,她一邊發(fā)帖慶祝,一邊說了句:“能跟這群勤奮又有才華的人一起工作,是段特別棒的經(jīng)歷,看到玩家這么喜歡游戲,我們也很開心。但可惜的是,我整個(gè)團(tuán)隊(duì)都在裁員名單上,我們沒法真正慶祝這件事。”
你看,這句話沒有憤怒的詞,但比什么都狠。
截至寫這篇文章的時(shí)候,育碧還沒有正式回應(yīng)罷工的員工,也沒有回應(yīng)CSVI工會(huì)的代表。預(yù)計(jì)后續(xù)工作會(huì)怎么樣,現(xiàn)在還沒個(gè)準(zhǔn)話。
我可以理解游戲公司有重組和成本上的考慮,這不是玩家能完全看懂的賬本。但首日200萬份這個(gè)數(shù)字?jǐn)[在這里,跟著這個(gè)項(xiàng)目一起熬過來的團(tuán)隊(duì),在發(fā)售當(dāng)天收到的不是獎(jiǎng)金不是保留通知,而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)被裁的消息——你讓玩家怎么看?讓買了游戲的玩家怎么想自己那份錢最后流向了哪里?
這事兒說到底是育碧管理層跟員工之間的問題,但也確實(shí)影響到玩家對(duì)這個(gè)“黑旗重制爆賣”新聞的體感。本來是一個(gè)“老刺客又支棱起來了”的好故事,結(jié)果現(xiàn)在變成了一張圖里左半邊是銷量海報(bào)右半邊是罷工橫幅。
咱也不知道后續(xù)談判能談到什么程度。工會(huì)要的條件不算離譜:賣得好就少裁點(diǎn)人,給被裁的人好一點(diǎn)的補(bǔ)償,給留下的人一個(gè)短期內(nèi)的安全感。這些要求放在任何一個(gè)項(xiàng)目拿到200萬首日成績(jī)的公司里,聽起來都不像是什么過分的事。
接下來就看育碧怎么接這茬了。
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