廣東
新快報訊 記者張曉菡報道IPO審核持續推進下，日前，上交所官網披露了威邦運動科技集團股份公司（下稱“威邦運動”）首輪審核問詢回復。從問詢內容來看，上交所重點關注公司是否符合主板定位、業績增長是否具有可持續性，以及客戶集中度、用工模式等可能影響持續經營能力和規范運作的問題。
威邦運動成立于1995年，最初從事波紋管及衛浴配件生產，后轉型地上泳池核心配件領域。招股書顯示，2023年至2025年，威邦運動營收分別為14.38億元、18.52億元和20.15億元，扣非凈利潤為2.15億元、2.88億元和3.13億元，整體保持增長。對此，上交所要求公司進一步說明增長是否具有可持續性，是否存在業績下滑風險。威邦運動回復稱，受益于消費刺激政策的實施以及市場規模的進一步增長、產品更換周期較短復購情況穩定、行業準入門檻較高等因素，其未來經營業績具有穩定性及可持續性。
客戶集中度一直是威邦運動IPO過程中備受關注的問題。招股書顯示，報告期內，公司前五大客戶銷售收入占主營業務收入比例均超過97%，其中第一大客戶百適樂集團銷售收入占比分別達到69.12%、77.31%和78.67%。從同行業可比公司數據來看，可比公司前五大客戶銷售收入占比平均約50%，威邦運動明顯高于行業平均水平。對此，上交所追問其是否具備獨立面向市場獲取業務的能力。
威邦運動表示，公司下游具有較高的行業集中度，屬于高集中寡頭壟斷市場，因此客戶集中度相對較高具有合理性；公司已陸續與其他國內外知名客戶建立合作關系，具備獨立面向市場獲取業務的能力。
威邦運動用工合規亦被重點問詢。招股書顯示，報告期各期末，公司無勞務派遣人員，但勞務外包用工占當期用工總人數的19.34%、21.86%和24.78%，且存在部分員工未繳納社保公積金的情況。對此，上交所要求公司說明勞務外包詳細情況、未繳社保相關風險以及是否存在通過勞務外包規避勞務派遣比例限制等情形。
威邦運動表示，勞務外包主要用于組裝、車縫等非核心工序，否認通過勞務外包規避勞務派遣比例限制，部分員工未繳納社會保險或住房公積金的情形也不存在糾紛或者潛在糾紛。
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