中工網評丨技術工人獲國家科技進步獎，匠心與創新同頻共振

據《工人日報》報道，7月8日，國家科學技術獎勵大會、兩院院士大會、中國科協第十一次全國代表大會在京召開。經全國總工會提名，國網江蘇電科院職工張曉琴主研的項目“強溫室氣體六氟化硫在電網中的近零減排技術及應用”榮獲國家科學技術進步獎二等獎。截至目前，經全國總工會推薦榮獲國家科學技術進步獎二等獎的技術工人已達22名。

技術工人斬獲國家級科技大獎，具有深刻的時代意義。長期以來，科技創新通常依賴科研人員來實現，以張曉琴為代表的一線職工用實績證明，在這方面，產業工人同樣可以有所作為。

在此前獲得國家科技進步獎的21位技術工人中，中國航天科技集團有限公司第一研究院211廠特種熔融焊接工高鳳林，以“新一代運載火箭高效能氫氧發動機焊接制造技術”獲獎；沈陽鼓風機（集團）有限公司高級技師楊建華，研究成功“離心壓縮機、鼓風機機殼拼裝制造技術”并投入生產應用……不難看出：產業工人隊伍當中同樣蘊藏著巨大的創新活力和創造潛能，他們用拼搏、擔當和奉獻，在崗位上發光發熱，為高質量發展貢獻著高質量的勞動創造。

2017年以來，中共中央、國務院先后印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》《關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》，為產業工人隊伍建設改革提供了重要遵循。深入持久開展各種形式的勞動和技能競賽，廣泛開展“五小”等群眾性創新創造活動，深化勞模工匠創新工作室建設……這些務實舉措，為發現和培養優秀技能人才搭建了廣闊平臺，也讓更多來自生產一線的智慧有機會登上國家科技殿堂。

在獲得國家科學技術進步獎的技術工人中，許多人不僅自身技藝精湛，更成為帶動產業工人群體成長的“火種”，以言傳身教推動創新攻關與技術傳承。比如，張曉琴的師父、全國勞模朱洪斌曾獲2016年度國家科學技術進步獎二等獎，如今，徒弟張曉琴也站上國家科學技術最高領獎臺，并且“朱洪斌勞模創新工作室”也更名為“朱洪斌—張曉琴勞模創新工作室”，成為人們津津樂道的佳話；2008年度國家科學技術進步獎獲得者中石化勝利油田東辛采油廠高級技師代旭升，其“代旭升創新工作室”先后涌現出杜國棟、張建國等100多名高精尖技能人才，衍生孵化出唐守忠、孟向明等十余個創新工作室……

如何讓更多“張曉琴”涌現出來，讓生產一線的創新之火越燒越旺，各方還需持續發力。要進一步完善產業工人技能形成體系，拓展產業工人職業發展通道，打通政策落實落地“最后一公里”，加快培育復合型技術技能人才，讓產業工人技能迭代與產業升級同頻共振；要健全創新激勵機制，通過薪酬激勵、職稱評聘、榮譽表彰、職工創新成果知識產權保護等多元手段，讓“技高者多得、創新者多得”切實落地，讓一線創新有回報、有榮譽、有奔頭；要深化勞模工匠創新工作室建設，進一步發揮勞模工匠在創新攻關、傳承技能、培養人才等方面的作用和優勢，帶動更多產業工人走技能成才、技能報國之路。

人才引領、創新驅動是發展新質生產力的本質要求和內在意涵，發展新質生產力不僅需要科學家、卓越工程師等頂尖科技人才，也需要一支知識型、技能型、創新型的高素質產業工人隊伍。當更多一線技能人才在攻克“卡脖子”難題中實現價值躍升，當技術創新、傳承在車間一線蔚然成風，新質生產力便擁有了堅實的人才底座，這也將為我國產業轉型升級和高質量發展匯聚起更磅礴的力量。