深耕廢渣處置一線 勇當國企先鋒模范——記陜西有色金屬集團優秀共產黨員寧天慶

扎根鋅冶煉廢渣處置一線十余載，漢中鋅業有限責任公司總經理助理、渣處理車間黨支部書記、主任寧天慶，始終以黨員初心為舵、實干擔當為槳，深耕固廢資源化利用主業，以黨建聚合力、以攻堅破難題、以創新拓前路、以溫情暖人心，帶領團隊攻克多項行業關鍵技術瓶頸，用堅守與奮斗彰顯了新時代國企黨員的先鋒本色。2026年6月被陜西有色金屬集團黨委授予“優秀共產黨員”榮譽稱號。

黨建領航聚合力，深耕育人筑堡壘

作為基層黨支部書記，寧天慶始終將對黨忠誠作為立身之本，堅持以高質量黨建引領車間高質量發展。他摒棄理論學習“走過場”的敷衍心態，把黨的創新理論轉化為貼合生產實際的工作方法，讓理論學習真正落地見效、賦能生產。同時，他創新推行“四融四促”黨建工作法，推動黨建工作與廢渣處置主業深度融合，讓黨建轉化為實實在在的生產力。2025年，車間12項重點攻堅任務全部由黨員牽頭完成，辦結率達100%，所在黨支部成功獲評陜西有色金屬集團“標準化示范化黨支部”。

育才造士，固本興企。寧天慶始終堅守“為黨育人、為企育才”的初心，牽頭搭建“師帶徒、崗位練兵、技能比武”“三位一體”人才培育體系。依托勞模創新工匠室，2025年累計開展專業技術培訓23場，結成師徒幫扶對子24對，培育出30余名崗位能手、技術骨干。在他的帶領下，車間多名一線技術能手成長為黨員骨干、管理中堅，鍛造出一支召之即來、來之能戰、戰之必勝的硬核產業隊伍。

實干攻堅破難題，精益生產創佳績

立足廢渣處置主業，寧天慶始終沖鋒在項目攻堅、生產提質第一線，是職工眼中敢打敢拼的“急先鋒”。公司渣處理二期項目建成落地，他主動響應公司“揭榜掛帥”號召，扛起試生產重任，帶領團隊連續奮戰3個月，逐一破解12項試產難題，落地40余項技術改造。在全員攻堅下，項目投產僅3個月便實現達產達效，連續安全穩定運行458天，創下行業運行紀錄，各項處置指標穩居行業前列。

在日常生產管理中，他秉持精益管理理念，建立“黨建+業務”責任清單與考核機制，推動全方位提質增效。2025年，車間處置柿子溝廢渣創歷史新高，超額完成年度任務，完成率達115.44%。通過工藝優化與精細化管控，車間兩煤單耗大幅下降，全年節約生產成本、修舊利廢創效顯著。他帶隊攻克煙化爐水淬渣金屬流失難題，創新脫硝高鹽廢水梯級處理工藝，每年節省大量的廢水處理成本，實現了安全生產、經濟效益、環保成效的多維豐收。

科創賦能拓新路，深耕行業樹標桿

敢闖技術“無人區”，勇當行業“探路人”。面對渣無害化處置領域的技術空白，他扎根車間、日夜攻堅，帶領團隊開展120余次試驗、調整300余組工藝參數，成功攻克多項核心技術難題，實現生產線穩定達產。該技術斬獲中國有色金屬工業科學技術二等獎，填補了行業空白，形成可復制、可推廣的“漢鋅渣處理方案”，目前已在全國落地5條生產線，公司成功獲評冶煉渣處置與利用領域“標桿企業”。

為激活全員創新活力，他牽頭構建“黨員領銜攻關+全員創新創效+成果快速轉化”的創新生態，推動車間技術創新從單點突破邁向系統提升。2025年，他以第一發明人身份斬獲3項實用新型專利、發表1篇專業論文，主導及參與的多項科創成果，先后榮獲陜西省“三新三小”創新競賽獎項、集團科技成果轉化三等獎，以持續創新為行業綠色高質量發展注入新動能。

初心為民暖人心，堅守底線護平安

作為基層黨員干部，寧天慶始終心系職工、服務群眾，用心用情當好職工的“貼心人”。他常年隨身攜帶“民情日記”，常態化深入班組、崗位走訪調研，精準梳理摸排職工急難愁盼問題。2025年累計收集并辦結職工各類難題27件，辦結率、職工滿意度均達100%。同時，他積極協調解決職工就餐、住宿、通勤、停車等實際問題，豐富職工文體活動，厚植暖心“家文化”，切實增強了職工的歸屬感與幸福感。

安全生產是企業發展的底線，也是職工最大的福祉。他牽頭搭建“支部書記講安全、支委查隱患、黨員保安全”三級安全責任體系，全年開展安全黨課、應急演練等活動12場，帶動黨員帶頭排查整治安全隱患，全年實現安全、環保、消防零事故，為企業高質量發展筑牢了安全根基。

初心如磐，使命在肩。寧天慶以對黨忠誠的政治品格、攻堅克難的擔當精神、創新奮進的務實作風、無私奉獻的為民情懷，生動詮釋了新時代國企共產黨員的先鋒本色。他在平凡崗位上堅守初心、砥礪前行，用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行，譜寫出不平凡的時代贊歌。（季曉斌）

責任編輯：安心 審核：楊勇

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