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      清遠(yuǎn)高新區(qū)織就“1+1+N”鏈上黨建網(wǎng)絡(luò)丨黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

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      中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào)記者 羅曉燕

      特約通訊員 譚林

      近日記者獲悉,中國(guó)共產(chǎn)黨成立105周年之際,清遠(yuǎn)高新區(qū)交出一份寫(xiě)滿(mǎn)發(fā)展實(shí)績(jī)的“紅色動(dòng)能答卷”。從“1+1+N”鏈上黨建的精準(zhǔn)織網(wǎng),到產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān)的接連突破;從和諧勞動(dòng)關(guān)系的悉心構(gòu)建,到人才生態(tài)共育的持續(xù)創(chuàng)新……當(dāng)前,清遠(yuǎn)高新區(qū) 正以黨建為引領(lǐng),奮力書(shū)寫(xiě)“黨建強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)興、生態(tài)優(yōu)”的高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

      織網(wǎng)賦能

      把戰(zhàn)斗堡壘建在“鏈”上

      產(chǎn)業(yè)延伸到哪里,黨的基層組織就建到哪里,先進(jìn)作用就發(fā)揮到哪里。針對(duì)“3+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)(新材料、電子信息、裝備制造與生物醫(yī)藥)集聚發(fā)展的特點(diǎn),清遠(yuǎn)高新區(qū)創(chuàng)造性地落地“1+1+N”產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)建機(jī)制,即由“1個(gè)黨委統(tǒng)籌+1個(gè)鏈主聯(lián)動(dòng)+N家成員參與”,將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)協(xié)同的組織優(yōu)勢(shì)。

      以往,企業(yè)之間多是“隔壁不相識(shí)”,信息壁壘高、協(xié)同成本大。清遠(yuǎn)高新區(qū)針對(duì)每條產(chǎn)業(yè)鏈明確,由1家鏈主企業(yè)為黨建聯(lián)建牽頭單位,N家上下游核心中小企業(yè)為協(xié)同成員單位,推行決策共議、事務(wù)共推、資源共用、難題共破、創(chuàng)新共促、成果共享;原則上每個(gè)季度召開(kāi)一次鏈上黨建聯(lián)席會(huì),分層分鏈?zhǔn)┎撸哿?gòu)建覆蓋全面、上下貫通、左右協(xié)同的組織網(wǎng)絡(luò)。2025年年底,在清遠(yuǎn)高新區(qū)“兩新”組織黨委牽頭下,生物醫(yī)藥、新材料兩大領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈黨建組織體系已穩(wěn)步搭建并啟動(dòng)運(yùn)行。


      “紅鏈領(lǐng)航 聚力共贏”——黨建賦能產(chǎn)業(yè)鏈活動(dòng)啟動(dòng)儀式 程熙城/攝

      同時(shí),清遠(yuǎn)高新區(qū)常態(tài)化開(kāi)展鏈上難題攻堅(jiān)會(huì),聚焦物流堵點(diǎn)、人才難招、用工短缺、融資困難等共性問(wèn)題,組織專(zhuān)題座談會(huì),形成“問(wèn)題清單—責(zé)任清單—解決清單”閉環(huán),為產(chǎn)業(yè)鏈破解難題。依托清遠(yuǎn)高新區(qū)黨群服務(wù)中心和鏈主企業(yè)黨建陣地,一批“產(chǎn)業(yè)鏈黨群服務(wù)共享點(diǎn)”應(yīng)運(yùn)而生,免費(fèi)向全鏈企業(yè)開(kāi)放。更引人注目的是,由政策、財(cái)稅、技術(shù)等領(lǐng)域黨員志愿者、黨建指導(dǎo)員、企業(yè)黨員技術(shù)骨干、高校黨員教授組成的“鏈上服務(wù)小分隊(duì)”常態(tài)化開(kāi)展“鏈上服務(wù)日”活動(dòng),為鏈上中小企業(yè)提供免費(fèi)咨詢(xún)服務(wù),并對(duì)有創(chuàng)新需求的企業(yè)進(jìn)行“一對(duì)一”指導(dǎo),助其申報(bào)各級(jí)科技項(xiàng)目。

      通過(guò)“組織建網(wǎng)、活動(dòng)穿針、服務(wù)引線(xiàn)”模式,清遠(yuǎn)高新區(qū)變“企業(yè)找我”為“我找企業(yè)”,讓黨旗在攻堅(jiān)一線(xiàn)熠熠生輝。

      科創(chuàng)破局

      把創(chuàng)新勢(shì)能聚在“鏈”上

      科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素。近年來(lái),清遠(yuǎn)高新區(qū)堅(jiān)持“黨建牽線(xiàn)、科創(chuàng)破局”理念,將黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)黨員技術(shù)骨干勇當(dāng)先鋒,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈深度融合。

      針對(duì)企業(yè)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型無(wú)方向、改造成本高、技術(shù)人才缺”的痛點(diǎn),清遠(yuǎn)高新區(qū)積極開(kāi)展數(shù)字化相關(guān)專(zhuān)題講座和研討會(huì),舉辦“數(shù)據(jù)安全護(hù)航企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路”專(zhuān)題講座,面向企業(yè)普及數(shù)字化技術(shù)與管理理論知識(shí);開(kāi)展“DeepSeek人工智能賦能工業(yè)企業(yè)”主題分享,輸出可落地的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論,圍繞企業(yè)普遍關(guān)切的技術(shù)集成、成本管控等重難點(diǎn)問(wèn)題深入研討交流,助力工業(yè)向智能高效升級(jí)。其中,富盈電子入選廣東省級(jí)“中小企業(yè)實(shí)施‘小快輕準(zhǔn)’數(shù)字化改造案例”;金祿電子、先導(dǎo)微電子等4家企業(yè)的相關(guān)示范項(xiàng)目入選2024年廣東省民營(yíng)企業(yè)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化及產(chǎn)業(yè)數(shù)字化優(yōu)秀案例;廣東互動(dòng)電子入選2025年國(guó)家級(jí)元宇宙典型案例,實(shí)現(xiàn)清遠(yuǎn)市在元宇宙與工業(yè)融合創(chuàng)新領(lǐng)域“零”的突破。

      此外,為破解校企技術(shù)供需不匹配、成果價(jià)值評(píng)估難等痛點(diǎn),清遠(yuǎn)高新區(qū)組建了高校科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化公共服務(wù)平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)平臺(tái)”),致力于打通高校科技成果與園區(qū)企業(yè)需求對(duì)接的“最后一公里”。該服務(wù)平臺(tái)獨(dú)創(chuàng)一套運(yùn)營(yíng)法則,以挖、篩、算、轉(zhuǎn)、躍“五步法”和“分段行權(quán)”新模式,將高校科技創(chuàng)新成果應(yīng)用到具體產(chǎn)業(yè)上。

      廣東賽肯戶(hù)外運(yùn)動(dòng)器械公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“賽肯”)是一家從事高檔精密漁具研發(fā)和生產(chǎn)的企業(yè)。在漁輪研發(fā)過(guò)程中,該企業(yè)希望能通過(guò)數(shù)字化模擬方式進(jìn)行流體力學(xué)仿真測(cè)試。服務(wù)平臺(tái)在得知賽肯研發(fā)需求后,幫助其精準(zhǔn)對(duì)接了西安交通大學(xué)相關(guān)領(lǐng)域?qū)<遥⑼ㄟ^(guò)高校技術(shù)轉(zhuǎn)讓的方式一舉將仿真測(cè)試數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率提升3倍。

      無(wú)獨(dú)有偶。廣東順博鋁合金有限公司是華南地區(qū)重要的再生鋁合金生產(chǎn)企業(yè),年產(chǎn)能達(dá)15萬(wàn)噸。2025年,在服務(wù)平臺(tái)的牽線(xiàn)搭橋下,該公司與中南大學(xué)李瑞卿教授團(tuán)隊(duì)達(dá)成合作,雙方基于再生鋁合金高強(qiáng)免熱處理開(kāi)發(fā)與制備工藝開(kāi)展項(xiàng)目研究,預(yù)計(jì)項(xiàng)目完成后將給企業(yè)帶來(lái)新增產(chǎn)值5500萬(wàn)元以上,新增利稅500萬(wàn)元以上。

      截至目前,服務(wù)平臺(tái)促成高校或科研院所成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項(xiàng)目落地20項(xiàng),合同金額達(dá)2166.89萬(wàn)元,撬動(dòng)企業(yè)投資額超3500萬(wàn)元,拉動(dòng)企業(yè)固定資產(chǎn)投入超2109萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)企業(yè)新增產(chǎn)值超2.48億元。


      2026年4月16日,清遠(yuǎn)高新區(qū)現(xiàn)代學(xué)徒制、訂單班政策宣講活動(dòng)。 陳相如/攝

      和諧共建

      把人才服務(wù)融在“鏈”上

      發(fā)展靠產(chǎn)業(yè),產(chǎn)業(yè)靠人才,人才靠生態(tài)。近年來(lái),清遠(yuǎn)高新區(qū)積極探索“黨建帶群建、群建促和諧”為核心的產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同治理路徑,通過(guò)做實(shí)人才共育、做優(yōu)勞動(dòng)關(guān)系,將產(chǎn)業(yè)鏈打造成人才鏈、服務(wù)鏈、和諧鏈。

      4月29日,廣東億源通科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“億源通公司”)、廣東華瀾浩宇科技創(chuàng)新有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“華南863”)兩家企業(yè),分別與清遠(yuǎn)市技師學(xué)院簽署合作協(xié)議,共建生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)車(chē)間、共享實(shí)驗(yàn)室設(shè)備,校企合作提升至“技術(shù)研發(fā)、設(shè)備共享、協(xié)同創(chuàng)新”新階段。

      這僅是清遠(yuǎn)高新區(qū)推進(jìn)“黨建牽線(xiàn)人才共育”行動(dòng)結(jié)出的眾多碩果之一。

      近年來(lái),清遠(yuǎn)高新區(qū)依托廣東省職教城、清遠(yuǎn)智慧人才超市、市域產(chǎn)教聯(lián)合體等資源,以“黨建搭臺(tái)、產(chǎn)教聯(lián)動(dòng)、按需育才”為路徑,針對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈人才需求不匹配、招聘成本高、技能提升難等痛點(diǎn),打造人才共育模式,為產(chǎn)業(yè)集群提供穩(wěn)定的人才支撐。

      具體而言,清遠(yuǎn)高新區(qū)聯(lián)合廣東省職教城院校開(kāi)設(shè)“鏈上訂單班”,根據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)人才需求定制課程,參與實(shí)訓(xùn)指導(dǎo),學(xué)生畢業(yè)后直接入職鏈上企業(yè),給予院校實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼,確保“畢業(yè)即就業(yè)、入職即上手”;此外,市域產(chǎn)教聯(lián)合體創(chuàng)新推行院校技術(shù)顧問(wèn)與企業(yè)兼職導(dǎo)師雙向互聘機(jī)制,推動(dòng)師資互通、教學(xué)互融;引導(dǎo)相關(guān)高新產(chǎn)業(yè)學(xué)院聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化專(zhuān)業(yè)布局,開(kāi)設(shè)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)4個(gè),年招生規(guī)模近2000人。通過(guò)政校企三方協(xié)同,清遠(yuǎn)高新區(qū)成功打通人才供需堵點(diǎn),讓產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍在黨的關(guān)懷下不斷成長(zhǎng)壯大。

      作為省市共建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū),清遠(yuǎn)高新區(qū)堅(jiān)持走“黨建賦能勞動(dòng)關(guān)系”新路徑。1月5日,廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于省市共建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)的通報(bào)》,對(duì)包括清遠(yuǎn)高新區(qū)在內(nèi)的6個(gè)地區(qū)圓滿(mǎn)完成省市共建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)任務(wù)進(jìn)行通報(bào)。


      2025年清遠(yuǎn)市“高新杯”勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(二級(jí))職業(yè)技能競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)

      自2022年開(kāi)展該項(xiàng)工作以來(lái),清遠(yuǎn)高新區(qū)在和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)上進(jìn)行了積極探索實(shí)踐,從機(jī)制、服務(wù)、數(shù)字、品牌四大維度優(yōu)化提升,不斷提升勞動(dòng)關(guān)系治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平,推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建從“達(dá)標(biāo)”向“標(biāo)桿”跨越。成立由高新區(qū)主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,將創(chuàng)建工作納入黨工委、管委會(huì)工作要點(diǎn)及黨建工作要點(diǎn),同步納入績(jī)效考核體系。實(shí)施“雙培養(yǎng)”計(jì)劃,把勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員,共培育勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員215名,實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)全覆蓋。

      從組織覆蓋到服務(wù)賦能,從技術(shù)攻堅(jiān)到生態(tài)優(yōu)化,清遠(yuǎn)高新區(qū)用生動(dòng)的實(shí)踐證明:黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力,做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力,做細(xì)了就是凝聚力。站在新起點(diǎn)上,清遠(yuǎn)高新區(qū)正以更加昂揚(yáng)的姿態(tài),朝著“2027年國(guó)家級(jí)高新區(qū)綜合評(píng)價(jià)進(jìn)位到90名以?xún)?nèi)、工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)1000億元”目標(biāo)奮力邁進(jìn),努力為廣東省乃至全國(guó)的非公有制企業(yè)黨建工作貢獻(xiàn)“清遠(yuǎn)樣本”和“高新經(jīng)驗(yàn)”。

      除署名外由清遠(yuǎn)高新區(qū)供圖


      編輯:沙 欣

      審核:王丹萍

      監(jiān)制:孫慶陽(yáng)

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