襄陽高新區(qū)的“紅色密碼”丨黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào)記者 孫慶陽

特約通訊員 陳建 ?；?/strong>

在非公有制企業(yè)云集、產(chǎn)業(yè)鏈條交織的區(qū)域產(chǎn)業(yè)高地，如何讓黨建工作從有形覆蓋走向有效覆蓋？如何將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的發(fā)展動(dòng)能？襄陽高新區(qū)用實(shí)踐交出了一份優(yōu)秀答卷。

襄陽高新區(qū)把黨支部扎在產(chǎn)業(yè)鏈的每一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，讓黨員沖在項(xiàng)目建設(shè)的最前沿。從車間廠房到商圈樓宇，從招商一線到民生基層，襄陽高新區(qū)正以黨建鏈串起產(chǎn)業(yè)鏈、激活人才鏈、賦能治理鏈，探索黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色密碼”。

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把黨支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上

襄陽高新區(qū)是襄陽市經(jīng)濟(jì)建設(shè)主陣地，僅經(jīng)營(yíng)主體就超過12萬家，擁有萬達(dá)、吾悅等10多個(gè)樓宇商圈。

這里構(gòu)建了“高新區(qū)黨工委—園區(qū)綜合黨委—非公有制企業(yè)（社會(huì)組織）黨組織”三級(jí)聯(lián)動(dòng)體系，由黨工委副書記兼任園區(qū)綜合黨委書記，經(jīng)貿(mào)發(fā)改、市場(chǎng)監(jiān)管等部門負(fù)責(zé)人也加入進(jìn)來當(dāng)委員。

值得注意的是，襄陽高新區(qū)把“兩個(gè)覆蓋”（黨組織覆蓋和工作覆蓋）向產(chǎn)業(yè)鏈縱深推進(jìn)，建立了54個(gè)鏈上企業(yè)黨組織。通俗地說，就是同一產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)，不論你是鏈主龍頭企業(yè)還是配套小廠，都被納入同一個(gè)黨建“朋友圈”，形成鏈主企業(yè)牽頭、核心企業(yè)帶動(dòng)、中小企業(yè)協(xié)同的黨建鏈條。

過去各自為戰(zhàn)的企業(yè)，現(xiàn)在通過黨組織平臺(tái)“坐”到了一起。2025年，襄陽高新區(qū)組織了20多場(chǎng)產(chǎn)業(yè)對(duì)接活動(dòng)，上下游企業(yè)面對(duì)面談合作、聊需求，幫企業(yè)解決了融資、用工等難題200多個(gè)。

襄陽高新區(qū)還創(chuàng)新性地把黨建賦能條款直接寫進(jìn)招商協(xié)議。企業(yè)簽約落地時(shí)，黨組織建設(shè)、黨員發(fā)揮作用等內(nèi)容就同投資額、產(chǎn)值一樣，白紙黑字寫進(jìn)合同里。這是給企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入了核心動(dòng)能。

在招商方式上，襄陽高新區(qū)也玩出了新花樣。股權(quán)招商、供應(yīng)鏈招商、基金招商……一套組合拳打下來，從項(xiàng)目簽約到落地投產(chǎn)，黨組織全程跟進(jìn)服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)了“招建服”全過程黨建引領(lǐng)。企業(yè)感受到的是“有人管、有人幫、有人催著你往前走”。

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讓黨員沖在項(xiàng)目一線

在楚能新能源等湖北省級(jí)、襄陽市級(jí)、襄陽高新區(qū)級(jí)重大項(xiàng)目一線，這里建立了臨時(shí)黨組織，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部帶頭協(xié)調(diào)要素保障、破解建設(shè)難題，將黨組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目加速落地的強(qiáng)大動(dòng)能。

為了把服務(wù)送到企業(yè)心坎上，襄陽高新區(qū)建立了黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點(diǎn)包保、黨建工作指導(dǎo)員駐點(diǎn)指導(dǎo)機(jī)制，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入“四上企業(yè)”開展“敲門行動(dòng)”，28家區(qū)直部門及屬地園區(qū)管理辦公室嚴(yán)格落實(shí)清單管理、包保盯辦，面對(duì)面收集解決企業(yè)訴求260余項(xiàng)，切實(shí)打通服務(wù)企業(yè)“最后一公里”。

干部主動(dòng)上門問需求、聽意見，而不是坐在辦公室里等企業(yè)來反映問題。這種反向跑的服務(wù)模式，讓企業(yè)真正感受到了黨建護(hù)航發(fā)展的溫度。

在項(xiàng)目建設(shè)一線，黨員們發(fā)揚(yáng)“推土機(jī)”精神，不等不靠、不推不拖，遇到困難就往前沖。從項(xiàng)目簽約到落地投產(chǎn)，黨組織全程跟進(jìn)服務(wù)，推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)提速增效。

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用三維標(biāo)準(zhǔn)

筑“蜂享+”港灣

在襄陽高新區(qū)商圈樓宇間，每天有成百上千的快遞員、外賣騎手奔波穿梭。他們保障著城市末端微循環(huán)活力，自己卻常面臨吃飯難、充電難、歇腳難的問題。如何讓這些“在路上”的群體感受到組織的溫暖？

破題之道，是建立“蜂享+”新就業(yè)群體能量站，并創(chuàng)新性地提出“基礎(chǔ)保障+增值服務(wù)+黨建引領(lǐng)”三維標(biāo)準(zhǔn)，把黨建做到小哥們的心坎里。

其中，在基礎(chǔ)保障方面，每個(gè)能量站都配備了微波爐、應(yīng)急藥箱、飲水機(jī)和充電設(shè)備，解決了餓了不能吃、渴了不能喝、累了沒處歇的燃眉之急。這些看似微小的服務(wù)，讓終日奔波的勞動(dòng)者們第一次感到，這座城市有一個(gè)“家”在等著他們。黨組織的關(guān)懷，就從這一口熱飯、一杯熱水開始，潤(rùn)物無聲地凝聚起人心。

在增值服務(wù)方面，能量站不僅是歇腳點(diǎn)，更是“加油站”。增值服務(wù)區(qū)里，有圖書角、法務(wù)咨詢臺(tái)，甚至還有愛心托班，解決了騎手子女看護(hù)難題。更受歡迎的是，襄陽高新區(qū)聯(lián)動(dòng)園區(qū)企業(yè)推出“主播孵化計(jì)劃”，免費(fèi)提供直播培訓(xùn)，已幫助30多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)對(duì)接。從送外賣到學(xué)新技能，黨組織服務(wù)讓新就業(yè)群體不僅有溫飽，更有出路，真正把黨建活動(dòng)與個(gè)人職業(yè)發(fā)展、社會(huì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)深度結(jié)合，增強(qiáng)了黨組織吸引力和凝聚力。

在黨建引領(lǐng)方面，能量站核心區(qū)設(shè)立了醒目的流動(dòng)黨員報(bào)到點(diǎn)和黨史學(xué)習(xí)教育角，常態(tài)化開展政策宣講。同時(shí)，依托能量站構(gòu)建“專業(yè)化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化”多元化服務(wù)體系，襄陽高新區(qū)創(chuàng)新“黨建引領(lǐng)、社工牽頭、多方協(xié)同、陣地支撐”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立“需求摸排—服務(wù)實(shí)施—跟蹤反饋—優(yōu)化提升”閉環(huán)管理機(jī)制。截至目前，各能量站累計(jì)服務(wù)逾萬人次，解決實(shí)際問題400余件，真正成為新就業(yè)群體的暖心港灣。

組織生活紅臉出汗

經(jīng)濟(jì)發(fā)展真抓實(shí)干

從2025年年底到2026年年初，襄陽高新區(qū)土地儲(chǔ)備供應(yīng)中心、紀(jì)檢監(jiān)察工委、綜合執(zhí)法局、重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)中心、招商公司等單位，陸續(xù)召開了組織生活會(huì)。黨支部書記帶頭“揭短亮丑”，黨員之間開展批評(píng)和自我批評(píng)，不講成績(jī)、只講問題，不說空話、只找短板。有人形容這種會(huì)議“紅臉出汗、排毒治病”，雖然當(dāng)面被批評(píng)不太好受，但會(huì)后每位同志都感到心里敞亮了、方向清楚了。

如何抓好后續(xù)整改工作？每個(gè)黨員都要建立整改臺(tái)賬，什么問題、怎么改、什么時(shí)候改完，一筆一筆記清楚，實(shí)行銷號(hào)管理。整改不到位？那就繼續(xù)紅臉，繼續(xù)出汗。

在抓干部隊(duì)伍建設(shè)上，襄陽高新區(qū)推行了黨員人才雙向培養(yǎng)計(jì)劃，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員。襄陽高新區(qū)還聯(lián)合院校開設(shè)訂單班，打通技能工人成長(zhǎng)通道。2025年，襄陽高新區(qū)新引進(jìn)高層次人才328人，培育高技能人才1900多人，其中1人入選國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃、1人榮獲“大國(guó)工匠”稱號(hào)。這些數(shù)字背后，是一支既有黨性又懂業(yè)務(wù)的“紅色鐵軍”。

在學(xué)習(xí)教育方面，襄陽高新區(qū)專門舉辦了樹立和踐行正確政績(jī)觀專題讀書班，黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、帶頭改，強(qiáng)調(diào)脫虛向?qū)?、補(bǔ)短強(qiáng)基、揚(yáng)長(zhǎng)趕超。襄陽高新區(qū)用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂、錘煉黨性、堅(jiān)守初心，始終把黨和人民利益放在首位，做到公正用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)，牢牢把準(zhǔn)政績(jī)觀方向。

襄陽高新區(qū)用實(shí)踐證明：黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力。襄陽高新區(qū)的“紅色密碼”，正在為其高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

襄陽高新區(qū)供圖

編輯：沙 欣

審核：王丹萍

監(jiān)制：孫慶陽

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