山東
很多打工人想不通：勞動法寫得明明白白，可不少公司照樣敢踩紅線——無償加班、社保不交足、工資隨便扣、試用期亂壓榨，違規(guī)操作一抓一大把。今天咱們就聊聊背后的真實(shí)原因，不扯大道理，全是職場里的實(shí)在話。
1. 人多坑少，老板說了算
現(xiàn)在找工作的人太多，靠譜的崗位太少。企業(yè)心里清楚：你不干，有的是人搶著干。多數(shù)人為了保住飯碗，只能默默忍著。久而久之，公司就抓住了打工人的軟肋，越來越不把勞動法當(dāng)回事。
2. 違法成本低得離譜
這是最扎心的一點(diǎn)。很多打工人被侵權(quán)后，基本都選擇忍了——怕維權(quán)麻煩、怕被穿小鞋、怕丟工作，最后只能自認(rèn)倒霉。再加上監(jiān)管很難覆蓋到每一家企業(yè)，多數(shù)公司違規(guī)后幾乎沒什么懲罰。沒風(fēng)險(xiǎn)、沒成本，自然膽子越來越大。
3. 壞風(fēng)氣帶偏了整個(gè)行業(yè)
最可怕的不是個(gè)別公司違規(guī)，而是大家跟著學(xué)壞。一開始只是少數(shù)小企業(yè)打擦邊球，發(fā)現(xiàn)沒人管沒人罰，同行就紛紛效仿。到最后，老老實(shí)實(shí)守法的公司反而成了少數(shù)，壓榨員工、漠視勞動法反倒成了行業(yè)潛規(guī)則。
4. 小公司生存難，只好壓榨員工
客觀說，很多小微企業(yè)利潤很薄，經(jīng)營壓力大。房租、材料成本降不下來，最后只能在人力上動腦筋。抱著僥幸心理鉆空子，用犧牲員工權(quán)益的方式來減輕負(fù)擔(dān)。
5. 說句實(shí)在話
寫這篇不是讓大家認(rèn)命，而是看清真相、學(xué)會自保。如果公司侵權(quán)，記住留好證據(jù)：考勤記錄、工資流水、聊天截圖、勞動合同，統(tǒng)統(tǒng)保存好。打工是為了謀生，不是任人拿捏。該忍的可以忍，該爭取的權(quán)益，千萬別慫。
你們公司有哪些離譜的操作？評論區(qū)一起聊聊。
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
