商學?時代?共生｜2026 北大光華全國公開課?深圳站圓滿舉行

2026年5月30日，商學?時代?共生——2026北大光華全國公開課?深圳站在云頌音樂廳圓滿舉行。300余位來賓出席活動，圍繞耐心資本、長期主義、商學發展與科技創新等核心議題展開深度對話，以光華智慧賦能灣區高質量發展，彰顯北大光華與時代同頻共振的使命擔當。

歡迎致辭：時光同源，使命相契

北京大學光華管理學院黨委書記馬化祥致歡迎辭。他表示，深圳四十余載敢闖敢試、勇立潮頭，書寫了改革開放的特區傳奇，這與北大光華的初心使命同聲相應。1980年，北京大學經濟系設置國民經濟管理專業并開始招生，奠定了光華管理學院的起點。恰逢同年，深圳經濟特區正式成立，兩者結下跨越歲月的深厚淵源。1999年光華深圳教學點設立，進一步深化了校地合作。他強調，今年是“十五五”開局之年，時代呼喚前沿商學智慧與創新管理思維。新時代的商學教育，將以前沿智慧助力產業升級，以優秀人才培養助力經濟發展，切實扛起服務國家高質量發展的時代擔當。

光華敢當：以耐心資本，筑中國創新根基

北京大學光華管理學院院長、博雅特聘教授田軒以《敢為與敢當：用耐心資本跑出中國創新》為題發表主旨演講。他從光華的“敢當石”講起，指出“敢為”是勇氣，“敢當”是格局，這與深圳“敢闖敢試”的城市精神高度契合。田軒深入分析了我國經濟發展面臨的內外挑戰：從內部看，中國經濟已由高速增長轉向中高速、中速增長階段，傳統增長模式難以為繼；從外部看，面對技術封鎖與產業鏈安全挑戰，必須堅定不移走高水平科技自立自強之路。他指出，創新具有周期長、不確定性高、失敗風險大的特征，短期資本難以支撐硬科技領域持續突破。基于此，田軒強調，耐心資本是激發創新活力的關鍵支撐，并提出應從五方面構建適配中國創新生態的資本體系：建設更加包容的創投市場，發展更具活力的企業創業投資，打造穩健理性的二級市場，營造更完善的法治營商環境，保持更穩定的宏觀政策導向。

時代共振：穿越周期，書寫企業家時代答卷

艾美疫苗創始人、董事會主席兼CEO周延以《穿越周期：企業家的時代答卷》為題，分享企業從千億市值跌至低谷、再絕地重生的深刻實踐。他坦言，企業曾經歷盲目擴張、戰略迷失等危機，走出低谷后，他帶領團隊發起三場戰役：一是戰略聚焦，集中資源攻克全球首研的無血清狂犬疫苗；二是組織激活，精兵簡政；三是生態破局，從單打獨斗轉向協同作戰。他強調，長期主義不是被動堅守，而是持續深耕核心能力、筑牢企業護城河。周延表示，亮出自己的傷疤，是希望后來者少走彎路，作為光華人，要平視財富、仰視思想，在逆境中堅守初心，以向死而生的勇氣與定力，穩健走好長期發展之路。

未來共生：以全球化視野，驅動創新破界

韶音科技創始人、CEO陳皞以《創新與全球化》為題，分享了他對創新和全球化的理解。他強調，創新的嚴格定義是開創產品或服務新品類。韶音先后開創了骨傳導運動耳機、骨傳導助聽器和開放式耳機三大新品類，全球專利及專利申請數量超6600項。目前韶音產品已進入全球60多個國家和地區，海外營收占比超80%；骨傳導耳機全球銷售額占比超70%；開放式耳機連續三年全球出貨量第一；骨傳導助聽器即將在全球市場鋪開。陳皞強調，韶音不是簡單出海，而是通過品類創新，開始就打造了被認可的高端品牌定位，進而高質量地開拓并運營全球市場。他將中國人走出去的歷程分為三階段：下南洋、留學潮和如今的全球化。他表示今天的中國人，依靠強大的國家實力，具備技術、知識、管理能力和資本，應當昂首挺胸地走向全球！

商學啟新：傳承光華底蘊，進化商學教育

北京大學光華管理學院副院長張閆龍以《何以光華：商學的傳承與進化》為題發表主旨演講，系統闡釋北大光華的傳承積淀與創新實踐。他指出，當前商學教育面臨教育范式轉型與科技變革疊加影響、全球化與本土化再平衡、社會大眾對美好生活內涵不斷豐富等多重挑戰。面向新機遇新挑戰，北大光華堅守 “創造管理知識、培養商界領袖、推動社會進步” 的使命，推出一系列創新舉措：本科教育啟動“數字人才計劃”，開設智能金融班、數字經濟班；MBA項目全新推出科創MBA；EMBA項目深化商業智慧與人文素養融合；高層管理教育項目打造AI新商業、硬科技投資家等特色方向。與此同時，學院積極搭建全球高端交流平臺，完善校友終身學習體系，持續引領中國商學教育高質量發展。

圓桌對話：灣區弄潮，共話科創新速度

在圓桌對話環節，騰訊集團全球招聘副總裁陳雙華、比亞迪方程豹汽車總經理熊甜波、原華為大學校長張建崗與張閆龍教授四位嘉賓，圍繞深圳科創基因、企業創新內功、出海布局及商學教育價值展開深度交流，并寄語青年立足灣區、勇于創新。

陳雙華指出，騰訊甄選人才首要看重使命認同與文化契合，以應對長期發展中的不確定性；同時要求人才具備賽道深度認知能力，能夠精準把握行業趨勢并持續迭代成長。公司通過獨特的“活水機制”實現內部人才自由流動與最優配置，推動人才價值最大化，讓組織保持長期活力與自我進化能力。

熊甜波表示，方程豹堅守比亞迪“技術為王”的核心底色，依托母品牌優勢底座探索創新“無人區”，堅持不做市場跟隨者。作為個性化品牌，方程豹以用戶為中心、聚焦核心需求，精準還原使用場景，打造“為我而來、為我所做”的專屬產品。她強調，小組織、高效率為方程豹提供了大膽探索、快速試錯的空間，這正是深圳精神與比亞迪開創包容文化的生動體現。

張建崗分享了華為全球化實踐中的關鍵經驗：企業出海應追求本地化而非簡單本土化，要深度理解當地文化、政策與客戶需求。他指出，跨文化管理的核心是破除“兩張皮”現象，通過統一溝通規則、融合工作場景、強化文化連接與凝聚力，讓海外員工真正認同企業，實現長效運營。

張閆龍分析指出，深圳的創新土壤獨具優勢：一方面，已形成大中小企業協同創新生態，龍頭企業引領關鍵核心創新，細分領域隱形冠軍集聚發展，產學研成果轉化高效暢通；另一方面，廣府、潮汕、客家等本土族群互信包容、交融共生，顯著降低跨界協作成本，為持續創新筑牢了堅實社會基礎。

走進光華：搭建橋梁，賦能終身成長

本次公開課由北大光華校友、鳳凰衛視主持人王峰擔任主持，光華管理學院副院長滕飛、黨委副書記趙龍凱出席活動。活動現場特設本碩博、MBA、EMBA、ExEd、DBA等項目專屬咨詢區，為現場觀眾詳細解答招生政策、培養體系、職業發展等問題，助力更多人才走進光華、走進北大。

思想激蕩，共生共贏。本次公開課以“商學·時代·共生”為核，為粵港澳大灣區創新發展注入思想動能，彰顯出北大光華服務國家戰略、賦能產業升級的使命擔當。以此為始，2026北大光華全國公開課將從深圳出發，攜管理智慧奔赴更多城市與領域，共同書寫高質量發展的嶄新篇章。

來源| 北京大學光華管理學院

排版| 李珅

編輯 |王小雅

審閱| 塔娜