云南
社保知識，小龍蝦今日分享第1346期，歡迎關(guān)注！
家人們，今天咱們來聊聊一個讓人驚掉下巴的話題：
有12歲開始算工齡的，這事兒合理嗎？
咱們先來簡單了解一下工齡是啥。
工齡啊，就是職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。
正常情況下，法定的就業(yè)年齡是16周歲，咱國家《勞動法》明確規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
所以從常規(guī)認(rèn)知來說，12歲壓根就不應(yīng)該出現(xiàn)在工作崗位上，更別提算工齡了。
不過呢，在歷史上，還真存在過一些12歲開始算工齡的特殊情況。
在一些特定的行業(yè)或者時代背景下，比如戲曲行業(yè)，有些孩子從小就開始學(xué)藝練功，跟著劇團(tuán)演出，并且有一定的收入。
他們的藝術(shù)生涯從很小就開始了，在劇團(tuán)的這段時間也確實為劇團(tuán)創(chuàng)造了價值。
第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
從孩子的成長角度來看，12歲正處于身心快速發(fā)育的時期，是應(yīng)該坐在教室里接受系統(tǒng)教育的時候。
如果過早地參加工作，會影響他們的學(xué)業(yè)，錯過知識儲備和人格塑造的黃金時期。
而且這個年齡段的孩子身體還很脆弱，工作的強(qiáng)度很可能會對他們的身體造成不可逆的傷害。
就像一棵小樹苗，還沒長結(jié)實就被拿去當(dāng)頂梁柱，很容易就被壓垮了。
法律之所以設(shè)置就業(yè)年齡限制，就是為了保護(hù)未成年人的合法權(quán)益。
如果隨意給12歲的孩子算工齡，那就是對法律權(quán)威的挑戰(zhàn)，也會讓更多的未成年人陷入非法用工的危險境地。
據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，非法使用未成年工的企業(yè)，往往存在勞動安全隱患，會對未成年人的生命安全和健康造成嚴(yán)重威脅。
當(dāng)然啦，我們也不能一概而論地否定所有特殊情況。
但無論如何，都應(yīng)該在遵守法律和保障未成年人權(quán)益的前提下進(jìn)行。
如果確實存在一些特殊情況需要對工齡進(jìn)行認(rèn)定，也應(yīng)該有嚴(yán)格的審核和監(jiān)管機(jī)制，確保不會出現(xiàn)濫用職權(quán)、侵害未成年人權(quán)益的情況。
總之，12歲開始算工齡這事兒，從多個角度來看都存在很大的不合理性。
家人們，對于這個話題，你們有什么看法呢？歡迎在評論區(qū)留言討論！
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
